（新加坡21日讯）新加坡渐进式薪金模式从下个月起进一步扩大至行政人员和司机，约3万7000名全职行政人员和司机将获得加薪，行政助理每月总月薪最低不少过1500新元（约4905令吉），持有第三级及以下驾照的司机月收入至少1750新元（约5722令吉50仙）。

新加坡人力部兼国防部高级政务部长扎吉哈透露，这项最新的职业途径渐进式薪金，将涵盖约19万5000名全职及兼职的司机和行政人员。约5000名全职司机和3万2000名从事行政工作的新加坡雇员，将获得加薪。

以负责输入数据的行政助理为例，包括津贴和绩效奖金等可变动薪金组成部分的总月薪，从3月1日起须达至少1500新元。高一级别的行政执行员最低薪金为2000新元（约6540令吉），主管级的行政主管为2800新元（约9156令吉）。兼职行政人员最低时薪则为9新元（约29令吉43仙）。

持有第三级及以下驾照的司机，如摩哆送货骑士、货车司机，月薪不可低于1750新元。大型交通工具司机如巴士、拖车、罗里司机及私人司机，则月收入最低1850新元（约6049令吉50仙）。兼职司机时薪最低从9.18新元（约30令吉2仙）起。

全职的司机和行政人员每周工作若超过44小时，可根据新加坡雇佣法令获得加班工资。

所有职业途径渐进式薪金涵盖的雇员，都须完成至少一项新技能资格的培训模块，或公司内部培训课程。雇主将有六个月的宽限期做出调整，以满足要求，否则他们将无法申请或更新外籍雇员工作证件。

扎吉哈今日走访位于新加坡大士的木成物流集团后，作出上述透露。

扎吉哈说，扩大渐进式薪金模式的覆盖范围、规定聘用外籍员工的企业，向新加坡雇员支付至少1400新元（约4578令吉）月薪及推出渐进式薪金标志等做法，能使94%全职低收入雇员赚取更高的月薪。

雇用新加坡公民和永久居民的零售业者，已在去年9月开始落实渐进式薪金模式，餐饮服务业会在3月实施。