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已讀要回!北市推「離線權」 下班傳訊算加班
2024/04/28

下班還接到老闆交辦工作的訊息,可能被認作是「另類加班」。現在台北市定出行政指導原則,保障勞工的「離線權」。若員工下班後,還收到雇主指派任務,只要有讀訊息並回傳工作成果,都能算加班,雇主要給付加班費,以「每分鐘」計算。

學生vs台北市長:「台北的未來在你手中,蔣萬安跟大家講晚安。」

看看這一身打扮,外套落肩T桖加上牛仔褲,台北市長蔣萬安有備而來。

當DJ刷碟,讓台下嘻哈研究社團學生歡呼連連,沒看過蔣市長的這一面,形象上蔣萬安力求突破,施政方面也要挺勞工。

台北市長蔣萬安:「離線權這個概念,最主要是在疫情之後,在家上班變成一個趨勢。」

記者楊沛緰:「如果下班時間,還收到老闆交辦工作訊息,現在北市府訂出規范,只要秀出已讀並且回覆的截圖證據,就可以向老闆申請加班費。」

如果下班後主管傳訊息指派任務,員工有回覆並回傳工作成果,就算有加班,原則上以「分鐘」來計費,以月薪制為例,來換算每分鐘薪水,如果是不讀不回,則會被判定沒有進行勞務付出,就不算加班,至于已讀不回,因為難舉證要算加班也有困難。北市認為雇主應該尊重勞工的「離線權」,讓勞工在下班後,可拒絕回覆工作訊息。

勞動局:「這個東西是行政指導,行政指導在目前我們並沒有自治條例,也沒有中央立的母法,或者是中央全國性一致的法律,所以我們先訂一個這樣行政指導。」

現階段在台北市的事業單位都適用,但倘若未來有機會推行到民間企業單位...

民眾:「(會截圖申請加班嗎)不敢啦,不會啦,沒人敢這樣做,我剛剛才回老闆的信。」

民眾:「有窒礙難行之處,我是覺得這政策不錯啦。」

補教業者陳偉:「當學生回家以後跟家長反映學習狀況,可是那時候如果是下班時間,我該不該回家長?或是身為業者的我,該不該去詢問授課老師學生上課情形?」

各行業別各有為難之處,就算未來市民都能主張「離線權」,訊息回不回或是否申請加班費,或許壓力還是不減。

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