一位投保20年的53歲勞工，因為勞保中斷，發生事故身亡後，家屬卻領不到錢，等于勞工之前繳的錢全都打水漂；有達人建議，要避免這種狀況，斷保前務必確認2件事，要留下病歷紀錄當佐證，以及未達老年給付請領資格前，不要任意中斷勞保。

「勞工朋友的秘書~張秘書」頻道近日分享2名勞工個案，在斷保後遭遇事故，卻面臨無法勞保申請給付的狀況，其中一位在離職後罹癌住院，擔心若是病逝，遺屬領不到死亡給付。

對此，張秘書指出，據《勞保條例》第20條規定，若是在勞保保險期間，有就醫過且有病歷紀錄，就可以請領住院期間的傷病給付，若不幸身故，遺屬也可以請求死亡給付。

反之，要是不曾在加保期間，因該部位不適而就醫，沒有就醫也無病歷資料，退保之後才就醫且確診就無法請領。因此，在退保之前，身體有任何不適都要去就醫，讓自己留下病歷資料。

另一位53歲的女性勞工則是在投保20年後因故退保，在2年後意外身亡；但除非遺屬有保勞，可申請家屬死亡給付，不然她所有的勞保權益、包括勞保35個月的死亡給付都得充公，家屬一毛都領不到。

分析原因，是因為該位勞工退保已經2年，非在勞保加保狀態下死亡，再來，是退保當時，不符合勞保一次領資格。

張秘書建議，有舊制年資的人要特別注意，假如未達一次請領資格時，千萬別中斷勞保。

只有新制的年輕世代，因為沒有一次領，只有年金月領的權利，所以沒達老年年金請領資格時，也別中斷勞保。